A propos du Magazine du Leader

Le contexte du leadership en République Démocratique du Congo est très diversifié et complexe en raison des nombreux défis auxquels le pays est confronté. En effet, depuis son accession à l’indépendance, en 1960, le Congo a connu des périodes de conflit et d’instabilité politique, notamment en raison de la corruption et des luttes de pouvoir. Le leadership en République Démocratique du Congo peut prendre différentes formes, allant des leaders politiques aux entrepreneurs sociaux en passant par les chercheurs et les défenseurs des droits de l’homme. Cependant, dans le contexte Congolais voire Africain, le leadership a toujours été perçu comme une forme de position ou de pouvoir qu’une personne exerce sur un groupe d’individus ou une communauté dans le but de satisfaire ses propres désirs égoïstes, et ce, sans tenir compte de réalités ou de problèmes vécus par ses administrés. Ce modèle de leadership est prédominant dans notre société et cela dans tous les secteurs de la vie que ce soit politique, économique, social et même ecclésiastique. Aujourd’hui, la classe dirigeante est vieillissante en RDC et il est plus qu’urgent d’inculquer un nouveau modèle de leadership au sein de la jeunesse Congolaise, qui dit on est l’espoir de demain. Et ce modèle, c’est celui basé sur le service, qui du reste est la forme du leadership par excellence capable de relever cette nation de ses cendres.

C’est dans ce contexte que le magazine du leader s’est donné la mission d’encourager l’esprit du service, d’initiative, le goût de l’entrepreneuriat et de prise de risques chez les jeunes ; créer un cadre de formation en leadership transformationnel en établissant un réseau à travers lequel les jeunes leaders mèneront les initiatives de réconciliation, d’entrepreneuriat et d’innovation dans la société.

Le magazine du leader est un magazine quadrimestre qui met en avant différents profils comme les leaders, les chefs d’entreprises, cadres, les entrepreneurs et autres personnalités qui impactent l’écosystème du leadership et entrepreneurial congolais afin de créer une synergie des personnes considérées comme des références pour booster les générations futures.